我离职了老板恶意扣工资怎么办

您可以维权要求老板支付被扣工资。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，恶意扣工资将面临法律制裁，包括加付赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益及获得应有的经济补偿。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。您应先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若问题未解决，再申请劳动仲裁；对仲裁不满则可起诉至法院，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职被扣工资可维权。操作如下：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 与老板沟通，要求支付；3. 若拒绝，向劳动行政部门举报；4. 举报无果，申请劳动仲裁；5. 仲裁不满，15天内向法院起诉。