公司不让做了,劳务不结清工资怎么办

公司不让做了，老板不给工资，劳动者有权向当地劳动行政部门举报以维护自身权益。根据《劳动法》等相关法律法规，公司拖欠工资属于违法行为，严重影响员工经济利益。依据《劳动合同法》，公司或雇主应按时足额支付员工工资，否则将承担法律责任。若公司长期拖欠，可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定因素。建议您立即采取行动，维护自己的合法权益。
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老板不给工资，常见的处理方式有向劳动行政部门举报、申请支付令、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，举报可快速引起官方注意，申请支付令需满足一定条件，仲裁与诉讼则适用于更复杂或不服仲裁结果的情况。
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公司拖欠工资，应对方式如下：1. 向劳动行政部门举报，请求介入调查处理；2. 若符合条件，可向法院申请支付令，强制要求支付工资；3. 如协商、举报、支付令均无果，可提起劳动仲裁，对仲裁不服的再诉讼。