公司强迫员工离职但给N+1个月补偿，员工想留下

公司强迫离职给N+1补偿，但员工想留下。根据《劳动合同法》，公司若违法解雇，需支付双倍赔偿金。不及时处理，员工可能面临失业且无法获得应有赔偿的风险。
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对公司强迫离职，员工可协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商，若协商无果则考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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员工想留下应对强迫离职。操作如下：1.与公司沟通，表达留下意愿并了解原因；2.收集证据，如邮件、录音等，以备不时之需；3.若公司坚持，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。