工人摔跤事故怎么处理

工人摔跤事故应首先证明受伤事实，并查清赔偿主体。依据《工伤保险条例》等，若已参保工伤保险，可走工伤赔偿；未参保则可要求雇主进行人身损害赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。
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处理工人摔跤事故，常见方式有工伤赔偿和人身损害赔偿。选择方式需根据是否参保工伤保险及雇主责任情况决定。若已参保且符合工伤条件，优先选择工伤赔偿；若未参保或工伤赔偿不足，可考虑人身损害赔偿。
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工人摔跤事故处理：1. 立即就医并保留证据，如医疗记录、现场照片等；2. 确认用工关系，明确赔偿主体，如施工总承包单位、雇主等；3. 若参保工伤保险，向社保局申报工伤，按流程获取赔偿；4. 若未参保或工伤赔偿不足，咨询律师，通过法律途径要求雇主进行人身损害赔偿，包括医疗费、误工费等。