退休时间到了，是否合规？

单位让自行办理退休，需确认是否符合法定程序。分析：根据劳动法及相关规定，单位有责任为员工办理退休手续。若单位要求员工自行处理，需确保此要求不违反相关法规，且单位已尽到必要的协助义务。员工应检查劳动合同、公司规章制度或相关退休政策，看是否有明确规定退休手续的具体流程。提醒：若单位拒绝协助办理退休，或存在其他违法行为，如克扣退休金等，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是寻求法律途径，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体原因，看是否能达成共识。若沟通无果，再考虑采取法律手段，根据具体情况选择合适的途径。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达个人诉求，要求单位按照法律规定办理退休手续，同时保留沟通记录作为证据。2.收集证据：整理劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明与单位的劳动关系及退休资格。3.劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据，请求裁决单位履行退休手续。4.提起诉讼：对劳动仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼，要求法院维护个人合法权益。5.法律援助：在整个过程中，如遇法律难题，可寻求律师的法律咨询和援助，确保自身权益得到充分保障。