16岁是否可以从事送外卖工作

16岁一般不可以从事送外卖工作。根据法律，16岁属于未成年工，其从事的劳动需符合特定条件，送外卖通常不被视为适宜未成年工的工作。从法律角度看，这主要是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。若未成年人长时间从事体力劳动，可能影响其成长和学习。若雇主明知是未成年人仍雇佣其送外卖，或未成年人因送外卖而严重影响学业和健康，则问题较为严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理16岁未成年人从事送外卖工作的具体操作如下：1.若发现未成年人正在从事送外卖工作，应立即与雇主沟通，要求停止雇佣并安排适宜未成年人的劳动岗位或返回学校继续学习；2.若雇主拒绝配合，可向当地劳动监察部门举报，要求依法查处；3.同时，家长和学校应加强对未成年人的教育和引导，避免其从事不适宜的劳动；4.对于因从事送外卖工作而遭受身心伤害的未成年人，应及时寻求法律援助，维护其合法权益。在整个过程中，应确保未成年人的隐私和安全不受侵害。
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从法律角度，对于16岁未成年人从事送外卖工作的常见处理方式包括：1.遵守法律法规，不雇佣未成年人从事不适宜的劳动；2.若已雇佣，应立即停止并安排合适岗位或返回学校；3.加强监管和宣传，提高社会对未成年人劳动保护的认识。选择处理方式时，应优先考虑未成年人的权益保护，确保其身心健康和受教育权利不受侵害。