工作满2年零3个月的孕妇被辞退，应得多少赔偿？
绍兴市上虞区刑事律师咨询
2025-04-09
孕妇被辞退应得二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，怀孕被辞退属违法解除，应支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致孕妇权益受损，赔偿无法落实。
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