但公司08年已经买了社保，能否补交之前的医保？

医保通常可以补交，但具体需根据当地政策确定。分析：从法律角度来看，医保补交政策因地区、参保类型不同而有差别。对于职工医保，如果因单位原因断缴，单位有责任进行补交。然而，对于个人原因导致的断缴，补交政策则可能因地区而异，有的地方允许补交，有的地方则可能不允许。因此，能否补交08年至14年间的医保，需要具体查询当地医保政策。提醒：如果发现医保断交时间较长，且当地政策不允许补交，那么这可能表明问题比较严重，因为这将影响到医保待遇的享受。此时，应及时寻求专业人士的帮助，了解如何最大限度地保障自己的医疗权益。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，医保补交的具体操作如下：1.因单位原因断缴：单位需向当地社保局或医保局提交补交申请，并提供劳动合同、工资表等证明材料。社保局或医保局将核算欠费金额，并通知单位进行补交。补交时，单位还需按欠费金额的0.05%天缴纳滞纳金。2.因个人原因断缴且当地政策允许补交：个人需携带身份证、社保卡等有效证件，前往当地社保局或医保局办理补交手续。部分地区还支持在线办理，如通过当地社保APP、支付宝微信社保服务等渠道进行操作。补交时，需按照规定的缴费标准和流程进行缴纳。3.因个人原因断缴且当地政策不允许补交：如果个人原因导致的医保断缴时间较长，且当地政策不允许补交，那么个人将无法享受断缴期间的医保待遇。此时，个人应考虑如何最大限度地保障自己的医疗权益，如购买商业保险等。在处理医保补交问题时，务必确保提供的材料真实有效，并按照规定的流程进行操作。如有任何疑问或困难，应及时咨询当地社保局或医保局，寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，医保补交的处理方式主要包括以下几种：一是向当地社保局或医保局咨询补交政策，了解具体的补交流程和所需材料；二是如果因单位原因断缴，可要求单位进行补交，并提供必要的证明材料；三是如果个人原因断缴且当地政策允许补交，可按照规定的流程进行补交。选择建议：在处理医保补交问题时，建议先咨询当地社保局或医保局，了解具体的政策和流程。如果因单位原因断缴，应坚决要求单位进行补交。如果个人原因断缴且当地政策允许补交，则应尽快按照规定的流程进行补交，以避免影响医保待遇的享受。