电动汽车撞骨折行人，责任需根据事故情况分担。依据《道路交通安全法》，机动车责任分为全责、主责、同责、次责，对应不同赔偿比例。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以申请工伤。上班时间因工作所受伤害均属工伤，依据《工伤保险条例》相关规定，您有权申请工伤认定。不及时处理可能影响您的合法权益，如医疗费用报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

法律分析：未成年人指民法上的,一般以18周岁为界.凡是年满18周岁的都视为成年人。 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

QQ被诈骗，钱有机会找回。根据《刑法》等规定，诈骗属犯罪，可报警处理。若不及时报警，诈骗者可能继续作案，损失难追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ QQ被诈骗.

被网友借钱后赖账，应先尝试协商解决。若协商无果，可依据《民法典》通过法律途径追讨，避免损失扩大。长期不处理可能导致债权失效，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可以追回被快手平台扣的钱。根据《商业银行法》等，银行应保障储户资金安全，对恶意扣款需负责。若不及时处理，可能导致资金损失扩大，影响个人财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

未成年人骑电动车撞违章停车，责任需具体划分。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，未成年人禁止骑电动车，若发生事故一般承担主责或全责。不及时处理可能导致责任难以界定，影响赔偿和后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律.

村委房产证明应写明详细地址用于营业执照。依据《个体工商户登记管理办法》，无房产证时，需村（居）委会出具证明。不及时处理可能导致营业执照申请受阻，影响正常经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

申请电子社保卡不影响应届毕业生身份。分析说明：从法律角度来看，申请电子社保卡是为了方便个人享受社保服务，与个人的应届毕业生身份并无直接关联。应届毕业生身份主要由教育部门和用人单位根据毕业时间和就业情况来.

单位调整打卡机时间导致扣工资不合法。依据《劳动法》，漏打卡非劳动者过错，单位无权扣工资。此行为侵犯劳动者权益，可能造成劳动者经济损失和心理压力，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

欠债100万请律师的费用因地区和律师经验而异。分析：律师费用通常根据案件的复杂程度、争议金额、所需工作时间及律师的专业经验等因素决定。对于大额债务纠纷，律师可能会采用计时收费或按争议金额比例收费的方式。具体.

如果公司拒绝在工伤认定申请表上签字盖章，根据《工伤保险条例》的相关规定，你无需公司签字盖章即可申请工伤认定。你可以凭借劳动合同和能证明事实劳动合同关系的资料，直接向人力资源与社会保障局提出申请。虽然公司.

您有机会判缓刑，但取决于具体情况。根据《刑法》，缓刑适用于三年以下有期徒刑且认罪态度好的犯罪分子。您积极还钱，若盗窃数额非“巨大”，有可能判缓刑。不及时处理，可能面临实刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

举报方式三种一、手机app举报：1.下载支付宝软件进入支付宝首页2.找到“城市服务”3.点击”随手拍举报“4.填写相关信息，上传相关证据图片就可以了二、拨打交通违法电话122三、登录当地交通网的举报严重交通违法专栏，或是邮.

被猥亵后可依法追究对方刑事责任。依据《刑法》第二百三十七条，猥亵犯罪一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节恶劣者处五年以上有期徒刑。不及时处理可能导致证据灭失，难以维权，且让犯罪者逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律.

问题可解决，需找民政部门并考虑变更抚养权。依据《民法典》等相关法律，孩子父母失联，您可通过民政部门寻求帮助，并考虑向法院申请变更抚养权，以确保孩子合法权益。若不及时处理，可能影响孩子上学、就医等。 ✫✫✫.

包装流水骗局后应立即采取行动。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，被骗金额较大时，应及时报警，警方会立案处理，避免损失扩大。若不及时处理，可能导致资金无法追回，造成更大经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

16岁一般不可以从事送外卖工作。根据法律，16岁属于未成年工，其从事的劳动需符合特定条件，送外卖通常不被视为适宜未成年工的工作。从法律角度看，这主要是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。若未成年人长时间从.

工人受伤后可以做工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，用人单位或工伤职工需按规定时间申请工伤认定。未及时申请可能影响工伤待遇的享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

针对您提出的没签合同的劳务纠纷是否能要求赔偿的问题，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果用人单.